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인사기획
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2022-02-25  |
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[포지션] 인사기획
[주요 업무]
1. 회사 경영전략과 연계한 HR 전략과제 발굴
- 회사 경영전략 과제 Decoding을 통한 HR 연계
- HR 전략과제 방향성 및 구체적 수행 방안 수립
2. 인사제도 전반에 대한 전략적 기획 및 개선
- Global IT Industry & Job Market 트렌드 분석
- 현업 커뮤니케이션을 통한 실효성 있는 제도 기획/개선
3. TF성 과제 수행 : TF 과제 별 주요 HR 부서와 협업을 통한 과제 수행 주도
[필수 경력]
1. 컨설팅/글로벌/대기업/IT기업 등에서HR 기획/운영 10~15년 경력
- 컨설팅 사 경력 3년 이상 (인사 제도 기획/운영) 우대
- 컨설팅 경력을 기반으로 글로벌/국내 대기업에서
직접 HR 제도를 기획/실행까지 완결성 있게 주도한 경험자
2. 영어 능통자 (필수)
[필요 지식/기술]
1. 인사제도 개선/기획 프로젝트 경험 보유자 (필수)
2. 선진기업에 대한 인사 컨설팅 경험
3. 혁신적인 인사제도 개편 성과를 보유한 기업 내 인사기획자
4. HR트렌드에 관심이 높으며, 파악하고 학습하는데 적극적인 분
5. IT업계 내 산업 변화, 다양한 직무, 조직 및 인력에 대한 관심과 이해도가 높으신 분
6. 이해관계자(관계사, 자회사 포함)와의 협업 및 설득 역량이 뛰어난 분
| · 접수방법 | |
| 마감일 | 마감 |
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| 전형절차 | 서류전형/면접 |
| 제출서류 | 국문이력서(구체적인 경력기술 포함) |
